CANDIDATII:
Segmentul de public cu care lucram se incadreaza intr-o anumita categorie de varsta si o larga categorie de profile profesionale, de la tineri absolventi, pana la specialisti in diferite domenii. Baza noastra de date cuprinde solicitanti de diferite calificari in mai multe domenii precum:constructii, ferme in zootehnie si agricultura, medical , babysiting, personal de deservire hoteliera, mecanici auto si utilaj greu, precum si alte categorii de personal destinate serviciului la domiciliu: menaj, ingrijire /supraveghere batrani, comert,etc. Oferim candidatilor nostri oportunitati de munca si servicii de recrutare profesionale.
EVALUAREA:
cererea si oferta de pe piata externa a muncii constituie o etapa premergatoare elaborarii unei strategii eficiente de recrutare. Strategia presupune cunoasterea competentelor si abilitatilor necesare pentru posibilii candidati, conditiile de munca, responsabilitatile si pachetul salarial.
RECRUTAREA CANDIDATILOR:
presupune probarea si evaluarea informatiilor acumulate. Profilul psiho-profesional al candidatilor realizat de specialistii nostri, aptitudinile si aspiratiile acestora vor face obiectul unui studiu in ce priveste compatibilitatea cu cerintele angajatorului.
SELECTIA CANDIDATILOR:
presupune analiza atenta si selectia persoanelor care corespund, dupa o testare psihologica (la cererea angajatorului)si profesionala. Modalitatea de proba poate fi complexa si modificata la cererea angajatorilor.(Exemplu: avem o firma de constructii prin intermediul careia se testeaza un anumit segment profesional: dulgheri, tamplari, sudori, lacatusi, etc.)
PREZENTAREA CANDIDATILOR:
consta in elaborarea unui profil psiho-profesional care va include date referitoare la activitatea sa profesionala, nivelul de calificare si celelalte aptitudini. Testele psihologice si profesionale vor fi adaptate cerintelor patronilor respectivi. Deasemenea, se vor verifica referintele solicitantului, la cererea angajatorilor.
OBIECTIVUL:
este de a oferi clientilor nostri posibilitatea de a alege in timp util slujba care li se potriveste si informatiile solicitate. Obligatiile noastre sunt de a identifica ofertele de pe piata externa a muncii, conform solicitarilor firmelor /angajatorilor cu care societatea are incheiate acorduri de colaborare. Garantam veridicitatea informatiilor prezentate si standardul inalt al serviciilor prestate. Subliniem ca pentru datele prezentate de candidat si de persoana care ofera referinte, nu ne asumam responsabilitatea posibilelor erori, omiteri sau exagerari care ne-au fost induse cu rea credinta.
